春招 相关话题

炒股配资平台线上 穿过拥挤的人群，走到二楼招聘专区的张月，有些失落。此前她在网上早已看好的工作岗位并没有被贴出来，清一色的工程师、AI 算法师，以及许多陌生的专业术语目不暇接，打消了她上前询问的念头。 作为一名文科生，张月硕士研究生毕业时，也来这里参加过招聘会，但现在变化明显，与 AI 相关的岗位几乎占据了 90% 的招聘摊位，某 AI 独角兽企业挂出的百万年薪，在招聘会上更是显眼十足，还有企业打出"上不封顶"的薪酬待遇。 今年以来，以 DeepSeek、宇树科技为代表的科技企业频频登上热搜，

“金三银四”招聘季未到股票配资纠纷，多数公募大厂尚未动身时，中小公募就已抢先向人才抛出了“橄榄枝”。北京商报记者关注到，截至2月16日，已有百嘉基金、泓德基金、鹏扬基金、朱雀基金等多家公募面向2025年应届毕业生启动校招。值得注意的是，科技、人工智能、量化、算法成为较多公募招揽人才时的共同关注点。有业内人士表示，中小公募率先开启春招，可能是想要实现弯道超车，通过提升人才储备，加大优秀人才的引入来提升自身的竞争力。量化、算法等岗位及人才备受关注，可能与行业发展趋势和市场需求有关。在当前背景下，公

股票配资股票配资公司 “春招”潮起 新兴及未来产业人才需求旺 广纳“硬科技”人才 科创板公司重塑竞争格局 从生物医药到新材料，再到AI与云计算等高科技领域，多家科创板公司纷纷开启规模化招聘，吸纳“硬科技”人才。 上海证券报记者注意到，本轮科创板公司招聘呈现国际化布局加速、复合型人才受青睐以及校园招聘与社会招聘并重等特点。这不仅反映了行业发展的趋势，也预示着未来科技竞争的新格局。 “硬科技”人才依然抢手 随着生物医药、新材料、AI与云计算等领域企业对技术创新和产品升级需求的不断增加，多家科创板公